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Mittwoch, 07. November 2018

Verschärfung des Bewerbermangels: In der Pflege am dramatischsten

Berlin (scp) – „Im Dienstleistungssektor ist die Verschärfung des Bewerbermangels gegenüber 2014 am drastischsten", heißt es in einer aktuellen Analyse zum Thema Fachkräftemangel im Mittelstand von KfW Research auf Basis des KfW-Mittelstandspanels 2018.

Bei den „Sonstigen Dienstleistern" sprang der Wert (Bewerbermangel) um 27 Prozentpunkte (von 46% auf 73%). Vor vier Jahren waren hohe Lohnforderungen dort noch das häufigste Problem (48%).

Die stark veränderte Problemwahrnehmung im Dienstleistungssektor passe zur Liste der Engpassberufe, heißt es in der Analyse weiter: Pfleger und Ärzte fehlten bekanntlich seit Jahren, neuerdings treten aber immer mehr Engpässe in Dienstleistungsberufen auf. Im Gesundheitsbereich fehlten mittlerweile z. B. auch Hebammen, Physio-/Sprachtherapeuten, Apotheker, Podologen.

 

Zuwanderung und Bildung als Stoßdämpfer

Doch selbst wenn Deutschland die Erwerbsquoten Schwedens oder der Schweiz erreichen sollte, werde es in den kommenden beiden Jahrzehnten einen Erwerbspersonenschwund erleben – und damit erhebliche Fachkräfteengpässe, mahnt KfW Research weiter.

Um die Auswirkungen zu dämpfen, müsse die Erwerbsbeteiligung der vorhandenen Köpfe gesteigert werden. Weitere „Stoßdämpfer" seien die Zuwanderung wie auch die berufliche Weiterbildung – zur Steigerung der Produktivität.


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