Berlin (scp) – Was genau gute Arbeitsbedingungen in Pflegeeinrichtungen ausmacht, stellte Prof. Dr. Thomas Klie, Evangelische Hochschule Freiburg, anhand von 14 „Schlüsselfaktoren für eine erfolgreiche Personalarbeit in der Langzeitpflege" auf einer Veranstaltung des Pflegebevollmächtigten der Bundesregierung zum Thema „Berufsflucht hausgemacht? Schlüsselfaktor Arbeitsbedingungen in der Pflege" dar.
„Eine wenig verlässliche Dienstplanung ist der Jobkiller Nummer 1 in der Pflege.
Einen Baukasten an Instrumenten zu haben ist schön. Die persönliche Haltung ist jedoch wichtiger."
Prof. Dr. Thomas Klie
Vorgestellt wurde die Studie zu den Schlüsselfaktoren bereits im Frühjahr 2017 (wir berichteten). Erstellt wurde sie vom Institut AGB Sozialforschung (Evangelische Hochschule Freiburg) sowie dem Demografienetzwerk ddn. Gefördert wurde das Projekt vom Bundesgesundheitsministerium. Zu den Ergebnissen der Studie sollten an sich noch konkrete Handlungsempfehlungen folgen.
„Die mittlere Führungsebene in der Pflege wird viel zu gering bezahlt. Das geht so nicht. Sie trägt die Verantwortung für über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter."
Prof. Dr. Thomas Klie
„Wir haben keine gleichwertigen Pflegebedingungen in Deutschland."
Prof. Dr. Thomas Klie
Zusammengefasst sieht Klie in der Personalarbeit den Schlüsselfaktor für die Zukunft einer qualifizierten (Langzeit-)Pflege. Jedoch: „Die Arbeitsbedingungen in der Pflege werden wesentlich auch dadurch bestimmt, wie wir generell über die Pflege reden", mahnte Klie abschließend.
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