Berlin (scp) – Wir fassen die aktuelle Diskussion zum Thema Leiharbeit in der Pflege zusammen und beginnen mit Bundesgesundheitsminister Jens Spahn. Dieser hat sich gegen Leihkräfte in Krankenhäusern ausgesprochen. Leiharbeit in der Pflege, so Spahn, soll die Ausnahme sein. Das sagte er der Deutschen Presse-Agentur, meldet „Bibliomed Pflege". Auch soll sie im Klinikbereich nur bis zum Tariflohn vergütet werden.
Auf einer Tagung des vdek Berlin/Brandenburg zum Thema Patientensicherheit hat die Berliner Staatssekretärin Barbara König (Senatsverwaltung für Gesundheit, Pflege und Gleichstellung) jüngst angekündigt, die Leiharbeit in der Pflege auf „das absolute Mindestmaß zu verringern". Sozusagen in den Raum geworfen hat sie eine Leiharbeitsquote von maximal 5 Prozent.
Kritisch sieht die Staatssekretärin neben den hohen Kosten, das Fehlen von Fortbildungen und Bindungen, Sprachbarrieren sowie den dauernden Wechsel, was insgesamt zu einer Störung des Teamcharakters sowie zu höheren Belastungen der Mitarbeiter führe.
Der in ihrem Haus zum Thema tagende „Runde Tisch" werde Vorschläge erarbeiten, wie mit der Leiharbeit in der Pflege in Berlin umgegangen wird. König will sie sich für eine Bundesratsinitiative zur Leiharbeit einsetzen und versprach eine Studie in Auftrag zu geben. „Wir brauchen Sicherheit in der Pflege", sagte sie abschließend.
Der Deutsche Pflegerat fordert: „Fehlentwicklungen bei der Leiharbeit in der Pflege müssen gestoppt werden". Zusammen mit dem Aktionsbündnis Patientensicherheit hat der Rat ein Positionspapier zur Leiharbeit in der Pflege vorgelegt. Darin wird unter anderem eine Begrenzung des Anteils der befristeten Leiharbeiter/innen beim Pflegepersonal im Krankenhaus und in den Pflegeeinrichtungen gefordert.
Der DBfK titelt: „Leiharbeit ist nicht ohne Nebenwirkungen". Was einerseits als Lückenfüller hochwillkommen sei, sorge andererseits zunehmend für Probleme und innerbetriebliche Konflikte – und verschlinge viel Geld, heißt es in einem Impulspapier des Verbandes.
Gezielt um das Thema Leiharbeit in der ambulanten Pflege geht es in einem Positionspapier des Berliner AnbieterVerbandes qualitätsorientierter Gesundheitspflegeeinrichtungen (AVG) mit dem Titel „Leasing in der Pflege: Fluch oder Segen?!". Ziel müsse es sein, gleiche Bedingungen für alle zu schaffen, heißt es dort.
Der AVG fordert: „Leasing muss nach oben begrenzt werden. Zugleich müssen die Anforderungen an die Leasingfirmen denen der Unternehmen in der Pflege gleichgestellt sein. Das bedeutet für die Pflegeeinrichtungen wirtschaftliche und soziale Sicherheit und gewährleistet zugleich den Schutz der Pflegebedürftigen, der Patienten, die unsere Hilfe benötigen. Eine Renditemaximierung durch das Ausnutzen von Personalknappheit in der Pflege darf es nicht geben".
Die derzeitige Situation, dass Leasingfirmen keinen Versorgungsdruck und keine Verpflichtungen ähnlich derer der Unternehmen in der Pflege hätten, „stellen die Pflege auf den Kopf". Das Verhältnis Zeitarbeitsfirmen zu den Akteuren in der Pflege sei gekennzeichnet durch eine gravierende Ungleichheit, ergänzt der AVG.
Neben einer Analyse der derzeitigen Situation enthält das Positionspapier Lösungsvorschläge sowie eine rechtliche Würdigung dieser.
Eine Umfrage zur Leiharbeit in der Pflege in Niedersachsen hat jetzt die Pflegekammer Niedersachsen gestartet. Die Ergebnisse einer solchen Befragung unter seinen Mitgliedern hat vor kurzem auch der bpa vorgelegt. Der Verband kommt zum Ergebnis: „Der Einsatz von Zeitarbeitskräften in der Pflege und der Betreuung pflegebedürftiger Menschen führt zu gravierenden Fehlentwicklungen". Zeitarbeitsfirmen würden zusätzliche Kosten von bis zu 89 Prozent berechnen. Auch der bpa sieht „dringenden Handlungsbedarf der Politik".
Laut dem DGB ist die Leiharbeit in der Pflege mit einem Anteil an den Gesamtbeschäftigten von 2 Prozent „unterdurchschnittlich, aber trotzdem problematisch. In der Öffentlichkeit sei dieses Thema „aufgebauscht worden", so der DGB.
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19.12.2018 - Pflegehaushalte müssen frühzeitig Unterstützung bekommen
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29.11.2018 - Personaloffensive: Droht ein Verdrängungswettbewerb?
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04.11.2018 - Vorgestellt. Welche Qualitätsprüfung kommt?
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21.10.2018 - Schlüsselfaktor Arbeitsbedingungen in der Pflege. „Berufsflucht hausgemacht?"
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31.08.2018 - Renditekritik an privater Pflegebranche: Spahn stößt auf Widerstand
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26.07.2018 - Jens Spahn: „Pflegekräfte müssen besser verdienen"
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13.07.2018 - Referentenentwurf Pflegepersonal-Stärkungs-Gesetz. Reaktionen
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06.06.2018 - Bundesgesundheitsministerium stellt Sofortprogramm vor
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